Academy HR 2019

From panda to ninja

Ambito: Recruiting

Livello: dalla selezione alla proposta economica

Durata: 11 settimane full time

Candidati ora

Academy HR 2019

From panda to ninja

Ambito: Recruiting

Livello: dalla selezione alla proposta economica

Durata: 11 settimane full time

Candidati ora

Il piano formativo

Rafforza le tue conoscenze in ambito Recruiting ed entra subito nel vivo della Ricerca e Selezione del personale in campo informatico, affiancato dal nostro Team HR.

Dall’esperienza acquisita nel corso delle Academy dedicate ai diversi ambiti della programmazione, nasce l’idea di realizzare un corso intensivo gratuito, finalizzato allo svolgimento di un percorso formativo per l’ampliamento del nostro gruppo di Risorse Umane.

Iniziando dai concetti base del processo di Recruiting, imparerai a ricercare e selezionare figure professionali adatte alle esigenze dei nostri clienti: dalla stesura di un annuncio di lavoro alla redazione di una proposta economica, passando per le tecniche e le tipologie di colloquio. Attraverso l’analisi di alcuni case study, inizierai a conoscere i principali tool e le piattaforme utilizzati in azienda.

La durata del corso è di 11 settimane, dal 13 maggio al 26 luglio 2019. Sei pronto a trasformarti in un ninja capace di scovare i migliori talenti, convincendoli a unirsi alla nostra squadra?

A chi è rivolta

L’Academy è rivolta a persone motivate che vogliono acquisire competenze specifiche e professionalizzanti in ambito Recruiting: ragazzi/e con una forte volontà di apprendere e il desiderio di mettersi in gioco.

La partecipazione all’Academy è esclusivamente dedicata a coloro che vogliono proseguire la formazione con un periodo di stage in azienda.

Costituisce un plus un percorso universitario coerente.

Il programma

Gli argomenti affrontati durante il corso saranno:

  • Il mondo della consulenza informatica e la brand identity ThinkOpen;

  • Overview sulle tecnologie più richieste dal mercato;

  • Come riconoscere un buon CV;

  • Analisi delle esigenze e definizione del profilo;

  • Preparazione della job description;

  • Pubblicazione dell’annuncio di lavoro;

  • Canali di recruitment (attivi/passivi);

  • Strumenti di Work-flow (Salesforce, Monday, ecc.);

  • Screening dei CV;

  • Il pre-colloquio telefonico;

  • Il colloquio: tipologie, conduzione e domande;

  • Follow-up dei colloqui;

  • La proposta economica al candidato.

Al termine del corso, i nuovi Junior IT Recruiter riceveranno un Attestato di Partecipazione rilasciato con il patrocinio de La Fondazione Le Vele e Regione Lombardia.

From panda to ninja: conquista la cintura nera con l’Academy HR

Testimonianze

Abbiamo chiesto ad alcune persone che si sono formate in ThinkOpen di raccontarci la loro esperienza di crescita e affiancamento. Ecco cosa ci hanno risposto:

In ThinkOpen ho mosso il primo passo della mia vita lavorativa e sono stata accolta e guidata da un team di persone preparate e energiche.
In questo ambiente dinamico e familiare ho messo in pratica la teoria appresa con il Master: sin dai primissimi giorni ho toccato con mano l’intero processo di recruiting, dal job posting allo screening dei cv, dalle chiamate ai colloqui F2F e ho imparato a conoscere il mondo dell’IT. Tutto questo sotto la guida di Eleonora, la cui esperienza e comprensione del mondo, non solo delle Risorse Umane, ma anche di quello informatico, mi hanno insegnato ciò che sui banchi non si può imparare.

Federica Morelli, Junior IT Recruiter

L’esperienza in ThinkOpen è stata formativa sotto molti punti di vista. Ho acquisito sul campo le tecniche di ricerca e selezione delle figure professionali in ambito IT, imparando a valutare i profili sulla base delle esigenze dei nostri clienti.
Mi sono occupata di effettuare la cernita dei candidati sulla base dei CV ricevuti e dei criteri di selezione stabiliti. Sotto la supervisione di Eleonora, ho anche contattato i candidati e ho coordinato e condotto in prima persona i colloqui, imparando a gestire in autonomia l’intero processo di Recruiting.

Annamaria Chiarella, Junior IT Recruiter

Iscriviti

Invia la tua candidatura e una breve descrizione del perché vorresti partecipare a questa Academy.

Verrai ricontattato direttamente dal Team HR che fisserà un colloquio conoscitivo per capire quali sono le tue motivazioni, oltre che le tue attuali competenze.

Candidati ora
Ottieni più informazioni

Docenti

Stefania Fanari
Stefania FanariHR Manager
Eleonora Greco
Eleonora GrecoAssociate Partner
Eliana Cavallo
Eliana CavalloHR Training Specialist
Giorgia Serra
Giorgia SerraHR Specialist
Giulia Rubino
Giulia RubinoHR Specialist

FAQ

Sono previsti dei costi?2019-02-22T14:40:53+02:00

Academy è un percorso formativo TOTALMENTE gratuito, non dovrai pagare nulla per partecipare o per terminare il corso.

Dove si terrà il corso?2019-03-07T17:25:38+02:00

A seconda della disponibilità degli spazi, le lezioni potrebbero tenersi nelle nostre sedi di Assago Milanofiori (MI) o Garlasco (PV) o in spazi vicini predisposti.

Quali sono i requisiti per partecipare al corso?2019-02-22T14:44:15+02:00

I requisiti, se presenti, sono specificati in questa pagina sotto la voce “A chi si rivolge”.

Cosa sono le Foresterie e quanto costano?2018-05-15T16:28:09+02:00

Le Foresterie sono appartamenti a costo zero situati vicino alle nostre sedi di Garlasco e Milano. Vengono messi a disposizione dei corsisti e dei nuovi colleghi che provengono da altre città d’Italia o dall’estero.

Cosa devo fare per essere ospitato gratuitamente negli alloggi offerti dall’azienda?2018-05-15T16:28:53+02:00

Il numero di posti nelle foresterie è limitato e non possiamo garantire a tutti i partecipanti un alloggio. Fai richiesta direttamente nel form di candidatura se sei interessato all’inserimento in una foresteria.

Qual è lo scopo dell’Academy?2019-02-22T14:58:35+02:00

Lo scopo finale del corso è la preparazione di professionisti che verranno accompagnati nell’immissione diretta nel mercato del lavoro.

Altre domande?2019-02-22T14:57:54+02:00

Clicca sul pulsante “Ottieni più informazioni” e compila il modulo. In alternativa puoi scrivere alla chat dedicata alle Academy cliccando l’apposita icona in basso a sinistra (se abilitata).

Il piano formativo

Rafforza le tue conoscenze in ambito Recruiting ed entra subito nel vivo della Ricerca e Selezione del personale in campo informatico, affiancato dal nostro Team HR.

Dall’esperienza acquisita nel corso delle Academy dedicate ai diversi ambiti della programmazione, nasce l’idea di realizzare un corso intensivo gratuito, finalizzato allo svolgimento di un percorso formativo per l’ampliamento del nostro gruppo di Risorse Umane.

Iniziando dai concetti base del processo di Recruiting, imparerai a ricercare e selezionare figure professionali adatte alle esigenze dei nostri clienti: dalla stesura di un annuncio di lavoro alla redazione di una proposta economica, passando per le tecniche e le tipologie di colloquio. Attraverso l’analisi di alcuni case study, inizierai a conoscere i principali tool e le piattaforme utilizzati in azienda.

La durata del corso è di 11 settimane, dal 13 maggio al 26 luglio 2019. Sei pronto a trasformarti in un ninja capace di scovare i migliori talenti, convincendoli a unirsi alla nostra squadra?

A chi è rivolta

L’Academy è rivolta a persone motivate che vogliono acquisire competenze specifiche e professionalizzanti in ambito Recruiting: ragazzi/e con una forte volontà di apprendere e il desiderio di mettersi in gioco.

La partecipazione all’Academy è esclusivamente dedicata a coloro che vogliono proseguire la formazione con un periodo di stage in azienda.

Costituisce un plus un percorso universitario coerente.

Il programma

Gli argomenti affrontati durante il corso saranno:

  • Il mondo della consulenza informatica e la brand identity ThinkOpen;

  • Overview sulle tecnologie più richieste dal mercato;

  • Come riconoscere un buon CV;

  • Analisi delle esigenze e definizione del profilo;

  • Preparazione della job description;

  • Pubblicazione dell’annuncio di lavoro;

  • Canali di recruitment (attivi/passivi);

  • Strumenti di Work-flow (Salesforce, Monday, ecc.);

  • Screening dei CV;

  • Il pre-colloquio telefonico;

  • Il colloquio: tipologie, conduzione e domande;

  • Follow-up dei colloqui;

  • La proposta economica al candidato.

Al termine del corso, i nuovi Junior IT Recruiter riceveranno un Attestato di Partecipazione rilasciato con il patrocinio de La Fondazione Le Vele e Regione Lombardia.

From panda to ninja: conquista la cintura nera con l’Academy HR

Testimonianze

Abbiamo chiesto ad alcune persone che si sono formate in ThinkOpen di raccontarci la loro esperienza di crescita e affiancamento. Ecco cosa ci hanno risposto:

In ThinkOpen ho mosso il primo passo della mia vita lavorativa e sono stata accolta e guidata da un team di persone preparate e energiche.
In questo ambiente dinamico e familiare ho messo in pratica la teoria appresa con il Master: sin dai primissimi giorni ho toccato con mano l’intero processo di recruiting, dal job posting allo screening dei cv, dalle chiamate ai colloqui F2F e ho imparato a conoscere il mondo dell’IT. Tutto questo sotto la guida di Eleonora, la cui esperienza e comprensione del mondo, non solo delle Risorse Umane, ma anche di quello informatico, mi hanno insegnato ciò che sui banchi non si può imparare.

Federica Morelli, Junior IT Recruiter

L’esperienza in ThinkOpen è stata formativa sotto molti punti di vista. Ho acquisito sul campo le tecniche di ricerca e selezione delle figure professionali in ambito IT, imparando a valutare i profili sulla base delle esigenze dei nostri clienti.
Mi sono occupata di effettuare la cernita dei candidati sulla base dei CV ricevuti e dei criteri di selezione stabiliti. Sotto la supervisione di Eleonora, ho anche contattato i candidati e ho coordinato e condotto in prima persona i colloqui, imparando a gestire in autonomia l’intero processo di Recruiting.

Annamaria Chiarella, Junior IT Recruiter

Iscriviti

Invia la tua candidatura e una breve descrizione del perché vorresti partecipare a questa Academy.

Verrai ricontattato direttamente dal Team HR che fisserà un colloquio conoscitivo per capire quali sono le tue motivazioni, oltre che le tue attuali competenze.

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Stefania FanariHR Manager
Eleonora Greco
Eleonora GrecoAssociate Partner
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Eliana CavalloHR Training Specialist
Giorgia Serra
Giorgia SerraHR Specialist
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Giulia RubinoHR Specialist

FAQ

Sono previsti dei costi?2019-02-22T14:40:53+02:00

Academy è un percorso formativo TOTALMENTE gratuito, non dovrai pagare nulla per partecipare o per terminare il corso.

Dove si terrà il corso?2019-03-07T17:25:38+02:00

A seconda della disponibilità degli spazi, le lezioni potrebbero tenersi nelle nostre sedi di Assago Milanofiori (MI) o Garlasco (PV) o in spazi vicini predisposti.

Quali sono i requisiti per partecipare al corso?2019-02-22T14:44:15+02:00

I requisiti, se presenti, sono specificati in questa pagina sotto la voce “A chi si rivolge”.

Cosa sono le Foresterie e quanto costano?2018-05-15T16:28:09+02:00

Le Foresterie sono appartamenti a costo zero situati vicino alle nostre sedi di Garlasco e Milano. Vengono messi a disposizione dei corsisti e dei nuovi colleghi che provengono da altre città d’Italia o dall’estero.

Cosa devo fare per essere ospitato gratuitamente negli alloggi offerti dall’azienda?2018-05-15T16:28:53+02:00

Il numero di posti nelle foresterie è limitato e non possiamo garantire a tutti i partecipanti un alloggio. Fai richiesta direttamente nel form di candidatura se sei interessato all’inserimento in una foresteria.

Qual è lo scopo dell’Academy?2019-02-22T14:58:35+02:00

Lo scopo finale del corso è la preparazione di professionisti che verranno accompagnati nell’immissione diretta nel mercato del lavoro.

Altre domande?2019-02-22T14:57:54+02:00

Clicca sul pulsante “Ottieni più informazioni” e compila il modulo. In alternativa puoi scrivere alla chat dedicata alle Academy cliccando l’apposita icona in basso a sinistra (se abilitata).

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